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ゆめマート北九州は、経営理念である「社員が誇りと喜びを
感じ、地域とお客様の生活に貢献し続ける」の実践を通して、
最高のパフォーマンスが発揮できるよう「健康の維持・増進」へ
取り組み、従業員とその家族の健康づくりを支援し、働き甲斐の
ある職場を目指します。
さらに、商品とサービスを通じてお客様の健康と福祉を
サポートし、地域住民の皆様の健康に繋がるイベントや活動にも取り組み、youme（夢）のある社会に貢献します。
健康経営責任者(CHO)
代表取締役社長 井上 宏春
健診受診率100％を目指します。
特定保健指導の利用率向上を目指します。
ご家族にも健診の受診案内をします。
1日3食、きちんと食事をとるようにします。
管理栄養士による食育セミナー、栄養指導などを実施します。
禁煙ポスターの掲示や講話など喫煙率の低下を目指します。
建物内・社用車内を禁煙とし、喫煙場所は屋外に設置します。
勤務時間インターバルを実施します。
職場復帰支援プログラムにてフォローします。
がん検診受診率50％を目指します。
女性従業員へ乳がん、子宮がん検診の受診を推奨します。
ご家族にも検診の受診案内をします。
ラジオ体操、腰痛予防体操を毎日実施します。
スポーツジムの利用を推奨します。
メンタルヘルスチェックでの高ストレス者の
産業医面談指導を推奨します。
メンタルヘルスについての相談窓口を設置します。
健診受診率100％を目指します。
特定保健指導の利用率向上を目指します。
ご家族にも健診の受診案内をします。
がん検診受診率50％を目指します。
女性従業員へ乳がん、子宮がん検診の受診を推奨します。
ご家族にも検診の受診案内をします。
1日3食、きちんと食事をとるようにします。
管理栄養士による食育セミナー、栄養指導などを実施します。
ラジオ体操、腰痛予防体操を毎日実施します。
スポーツジムの利用を推奨します。
禁煙ポスターの掲示や講話など喫煙率の低下を目指します。
建物内・社用車内を禁煙とし、喫煙場所は屋外に設置します。
メンタルヘルスチェックでの高ストレス者の産業医面談指導を推奨します。
メンタルヘルスについての相談窓口を設置します。
勤務時間インターバルを実施します。
職場復帰支援プログラムにてフォローします。
